在单位上班的人欠我钱不给怎么办

结论：
单位上班的人欠钱不还，可先协商并保留证据，协商无果可向其单位反馈、发催款函，仍未解决可收集证据起诉，判决后对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，债权债务关系受法律保护。友好协商是解决纠纷的常见方式，保留聊天记录、通话录音等证据能在后续维权中证明债权的存在。向单位反馈情况是合理的辅助手段，但依据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，要注意方式方法，避免侵犯对方名誉权。发送催款函以书面形式明确催讨欠款，具有一定的威慑作用。向法院提起民事诉讼时，借条、转账记录、证人证言等证据可支撑诉求。法院判决后，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，可在规定时间内申请强制执行，通过查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等保障债权人利益。如果在处理此类债务纠纷时遇到问题或有更多疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.对于单位上班的人欠款不还，可采取多途径维权。友好协商是首选，能保留证据的同时尝试和平解决。若协商不成，向单位反馈需注意方式，避免侵权。还可发催款函正式催讨。仍未解决就收集证据起诉，判决后对方不履行可申请强制执行。
2.解决措施和建议如下：
-协商时，明确还款要求和期限，及时保留聊天记录、通话录音等证据。
-向单位反馈情况要客观合理，不使用不当言语侵犯欠款人名誉权。
-催款函以正式书面形式表达催款诉求。
-起诉前确保收集好借条、转账记录、证人证言等有效证据。
-判决生效后，在规定时间内及时申请强制执行以保障债权实现。
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法律分析：
（1）友好协商是解决欠款纠纷的首选方式，明确还款要求和期限，并保留证据，为后续维权做准备。
（2）向单位反馈情况，借助单位力量协助解决，但要遵循合法、合理原则，避免因不当方式侵犯对方名誉权。
（3）催款函具有正式性和威慑力，能以书面形式提醒对方还款，一定程度上促使其履行还款义务。
（4）民事诉讼是通过法律途径解决纠纷的重要手段，收集充分证据可增加胜诉几率。
（5）法院判决生效后，申请强制执行可保障债权实现，法院有权采取多种执行措施。

提醒：
在维权过程中，要确保证据真实有效。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析解决方案。
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（一）友好协商时，要以平和的态度沟通，清晰说明还款要求和期限，同时用手机等工具保留好协商过程中的聊天记录、通话录音。
（二）向对方单位反馈情况时，要客观描述事实，不能夸大或歪曲，避免给对方造成名誉损害。
（三）发送催款函应使用正规的书面格式，明确欠款金额、还款期限等关键信息，并保留好函件副本和邮寄凭证。
（四）提起民事诉讼前，要确保收集的证据真实有效、完整充分，向有管辖权的法院提交准确的诉讼材料。
（五）申请强制执行要在规定的时间内进行，配合法院提供被执行人的财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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若有人在职期间欠款不还，可按以下步骤维权：
先友好协商，明确还款要求和期限，并留存聊天、通话记录当证据。
协商不成，可向其单位反馈，请求协助，但别侵犯其名誉权。
也能发催款函书面催讨。
还未解决，就收集借条、转账记录等证据去法院起诉。
法院判决后对方不还，在规定时间申请强制执行，冻结其存款等实现债权。