求解答假设在重庆市地区曾经因旷工被单位除名

在重庆市，旷工被除名后工龄计算需具体情况具体分析。根据《劳动合同法》规定，若除名前未遭受开除处分，您的工龄在退休时可合并计算；反之，若有过开除记录，工龄则需重新计算。若忽视此问题，可能影响到您的退休待遇权益。
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工龄计算问题的解决需依据不同情况采取不同的行动。如果您在被除名前并未受到开除处分，那么您可以向单位提交相应的证明材料，申请将工龄合并计算；而如果您有过开除记录，那么您可能需要接受工龄重新计算的事实，或者寻求专业律师的帮助，探讨是否存在其他可行的解决途径。
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针对工龄计算的问题，处理方案需根据您的实际情况来定。若您除名前并未受到开除处分，那么您有权利主张工龄的合并计算；而若您曾有开除记录，那么工龄则需从新开始计算。在做决定时，建议您结合个人实际情况及单位的具体规定进行综合考虑。
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