律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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怎样中信证券财富香港买卖国际黄金鄂钱呢
有些黄金是真实的，但有一些平台就未必是真实的，所以这个一定要确定。清楚，不要继续操作 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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08/16
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离婚女方带走孩子怎么办理离婚手续
1.离婚存在协议离婚和诉讼离婚两种途径。协议离婚适用于双方就离婚、子女抚养、财产分割等关键问题达成一致的情况。这种方式较为平和，能体现双方自主意愿。 2.协议离婚时，双方需签订书面离婚协议，并共同前往一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。之后要经历三十日冷静期，期满后再到婚姻登记机关申领离婚证。 3.若双方无法达成一致，可选择诉讼离婚。比如女方认为自己抚养孩子更有利等情况，就可向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，证明夫妻感情破裂。法院受理后会先安排调解，调解无效则进
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投资30万合伙开店，现在想退股
根据合伙协议约定，协商退股或转让股权，注意清算资产和债务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投资30万合伙开店后想退股，应根据合伙协议明确退股条件和程序。 退股的可行性及方式取决于合伙协议的具体约定。若协议中规定了退股条件和程序，则应按照协议执行；若未约定或约定不清，则需与其他合伙人协商一致。此外，退股还可能涉及对合伙企业债务的承担，需在退股协议中明确责任划分。 1. 若合伙协议中已有明确的退股条款：应按照协议规定的程序和条件
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离婚三个小孩男女怎么分配
1.离婚时三个小孩抚养权分配要以最有利于未成年子女为原则。不满两周岁的子女，通常由母亲直接抚养；已满两周岁的，父母协商不成法院依具体情况判决；已满八周岁的，尊重其真实意愿。 2.法院会综合考量双方经济条件、生活环境、抚养能力和意愿等。一方有严重不良嗜好、虐待子女等不利于子女成长的情况，获得抚养权可能性低。 3.父母可自行协商抚养方案，比如一方抚养一个，另一方抚养两个，达成一致后签订抚养协议并按协议履行。 建议父母尽量协商解决抚养权问题，给孩子稳定成长环境。若协商不成需诉讼，双方
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08/16
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公司章程关于股权转让的规定
公司章程中关于股权转让的规定至关重要。通常会明确股东转让股权的条件，比如是否需经其他股东同意、同意的方式及比例要求等。 在有限责任公司，可能规定股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 还可能对优先购买权作出规定，即经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成
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民法典关于租赁合同违约的条款规定
《民法典》中关于租赁合同违约有如下规定： - 出租人的违约责任：若出租人未按约定交付租赁物，应承担相应违约责任，比如赔偿承租人因此遭受的损失。若租赁物危及承租人安全或健康，即使承租人订立合同时明知该瑕疵，仍可随时解除合同，并要求出租人承担违约责任。 - 承租人的违约责任：承租人未按约定方法或租赁物性质使用租赁物，致使租赁物受损，出租人有权解除合同并要求赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可解除合同。承租人无正当理由未支付或迟延支付租金，经催告后在合理期限内仍不支付，
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摩托车牌照保留多久
摩托车牌照保留期限通常为2年。 在办理机动车转移登记或者注销登记后，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以向车辆管理所申请使用原机动车号牌号码。但需满足一定条件，如在办理转移登记或者注销登记后两年内提出申请；涉及原机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕等。 若符合上述规定，机动车所有人应在规定时间内前往车辆管理所申请保留原号牌，经审核通过后，可继续使用原摩托车牌照。这样能方便车主在更换车辆时，保留熟悉的号牌，减少重新适应新号牌的不便。需注意严格按照规定
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08/16
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如果解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同的赔偿需区分多种情形。若用人单位合法解除，一般无需支付赔偿，但存在法定情形需支付经济补偿，如协商一致解除、劳动者无过错但单位因客观情况解除等，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 若用人单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
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08/16
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工资15000,扣税多少
工资15000元，在不考虑专项附加扣除等扣除项目的情况下，应纳税所得额为15000元减去5000元的起征点，即10000元。 根据个人所得税税率表，10000元对应的税率为20%，速算扣除数为1410元。 则应纳税额为10000×20% - 1410 = 590元。 若存在专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等），扣除相应金额后，应纳税所得额会减少，缴纳的税款也会相应减少。比如有每月1000元的专项附加扣除，那么应纳税所得额变为9000元，应纳税额为9000×20
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工作四年公司不续签合同怎么补偿
1.劳动合同到期，公司不续签，需给劳动者经济补偿。补偿按工作年限算，满一年给一个月工资。 2.工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 3.在公司工作四年，可得四个月工资补偿，月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。 4.若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 在公司工作四年，劳动合同期满公司不续签，公司应支付四个月工资作为经济补偿，月工资指劳动合同解