您的情况涉及两个关键法律问题：社保补缴和经济补偿。我帮您分析一下：社保补缴问题：根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保。公司少缴的5年社保属于违法行为，您有权要求补缴。但实际操作中需注意：公司.

对撞车后对方逃离的情况，扬州地区的居民应首先选择报警处理。在等待交警到场期间，可以采取寻找目击者作证等辅助措施。但最为关键的是交警出具的责任认定书，它作为协商赔偿的法律凭证，具有公正性和有效性。因此，报.

1.借据和欠据追诉期限即诉讼时效，一般是三年。 2.借据方面，约定还款日期的，从还款日期届满次日算时效；没约定的，出借人能随时要求还款，给合理准备时间，从主张时算时效。 3.欠据较复杂，交易产生的欠据，有约定还款时.

土地协议是否具备法律效力要综合多方面判断。符合民事法律行为有效条件，即行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗的土地协议，一般是有效的，例如遵循平等协商、自愿、有偿原则且不改变土地所.

法律分析： （1）集资诈骗罪是严重的经济犯罪，其核心是以非法占有为目的，通过诈骗手段非法集资。这种行为严重扰乱金融秩序，损害众多投资者的利益。 （2）法律针对集资诈骗罪设置了不同量刑档次。数额较大的，量刑为三.

从法律处罚的角度来看，半挂车超速20%以上50%以下的行为，在宁波地区不仅会导致扣分，还可能伴随罚款等后果。若超速行为未引发交通事故，通常的处理方式是要求驾驶员前往交警部门，携带必要证件，缴纳罚款，并接受6分的记.

毕业日期应填写为实际毕业年份且大于当前报名年份。 分析：在全国征兵网上报名时，系统要求毕业日期大于当前报名年份，这是为了确保报名者已经或即将完成学业，具备入伍的基本条件。从法律角度看，这一要求旨在筛选符合.

结论： 劳动者试用期辞职提前三日通知单位，过试用期提前三十日书面通知单位，无需经理批准，通知期满可离职，公司侵权可维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者辞职有不同规定。试用期内提前三日.

1.股东起诉法人职务侵占，证据必不可少。职务侵占就是单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大。 2.证据是司法机关认定案情的关键。股东需提供能证明法人侵占行为的证据，像挪用资金的财务凭证、私吞财物.

在天津，自建房超审批面积需按规定处理。 分析：自建房超出审批面积属于违法行为，可能面临行政处罚，如罚款、责令拆除等。根据《城乡规划法》等相关规定，超出审批范围的建设属违规建设，需依法整改。若超面积严重或拒.

具体操作： 1. 线上查询：首先访问石家庄市公安局官方网站，找到保安证查询入口，通常需输入姓名、身份证号等个人信息进行验证。验证通过后，即可查看保安证的相关信息，包括证件编号、有效期等。 2. 线下查询：准备个人身.

具体操作： 1. 查询政策：登录金华市政府官方网站或残联、民政部门网站，查询最新的残疾人补贴政策文件，了解补贴标准和申请条件。 2. 准备材料：根据政策要求，准备相关证明材料，如残疾证、身份证、收入证明等。 3. 提交.

继父母能否要求补偿为继子女支出的抚养费需视情况而定。若继父母与继子女形成抚养教育关系后，生父母要求解除这种关系，继父母有权要求补偿。因为继父母无抚养继子女的法定义务，其抚养是基于与继子女父母的婚姻关系，.

车祸住院赔偿需具体计算，无法直接给出数额。根据《民法典》等，赔偿包括医疗费、误工费等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

1.若遭遇婚外情情人言语威胁，要保留聊天记录、通话录音等证据，清晰表明态度并警告其停止。 2.若威胁升级，像危及人身安全或损害名誉，应马上向公安机关报案，威胁人身安全会受拘留、罚款等处罚。 3.若威胁造成经济损失或.

您好，请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 向相关部门进行投诉，投诉不成提起诉讼 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

1.分项、分部工程返工或返修后，需重新验收。 2.有资质检测机构鉴定达设计要求的分项工程，可予以验收。 3.检测鉴定未达设计要求，但原设计单位核算认可满足安全和使用功能的分项、分部工程，可验收。 4.返修或加固处理后满.

具体操作： 1. 若选择咨询当地房产交易中心或税务局，需准备房产证、身份证等相关证件，前往窗口咨询并获取详细的过户流程和费用清单。 2. 若聘请律师处理，需与律师签订委托代理合同，明确服务内容和费用标准，律师将协助.

1.工地有人死亡，需马上向当地安监、建设主管部门报告，保护好现场。 2.确定死因，可借助法医鉴定等方法。 3.若属工伤，用人单位或伤亡职工近亲属要在规定时间申请工伤认定。认定后，近亲属可从工伤保险基金获赔。若单位没.

1.没欠条且过七年，重点是证明债权债务关系和是否超诉讼时效。转账、聊天记录及证人证言等能证明借款事实的，可当证据。 2.诉讼时效方面，若曾主张自己的权利且有证据，时效中断重算；无证据则可能超三年时效。 3.超时效仍.