公司现需要搬迁至国外

东阳律师 2025-04-10
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公司搬迁至国外属于劳动合同变更,需要双方协商一致。如果未能达成协议,员工有权选择不接受变更并可能因此离职,公司需要支付经济补偿。经济补偿标准按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。公司搬迁至国外后,可能涉及税收政策的变更,需要咨询专业的税务顾问以确保合规。
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