协助他人进行职务侵占怎么处理

法律分析：
（1）在协助他人职务侵占案件中，认定共犯需满足主客观条件。主观上，协助者要有与实行犯共同侵占单位财物的故意，也就是知晓且愿意参与到侵占行为中。客观方面，要实施了帮助行为，像提供关键信息让实行犯更易得手，或者协助转移侵占来的财物等。
（2）处罚方面根据在犯罪中作用量刑。若为从犯，起次要或辅助作用，法律规定应从轻、减轻处罚或免除处罚。根据侵占数额不同量刑有别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）若被认定为胁从犯，会根据被胁迫程度和参与犯罪实际情况，按情节减轻处罚或免除处罚。

提醒：
协助他人职务侵占风险大，不要轻易参与此类行为。不同案件情况复杂，量刑有差异，若涉及此类问题建议咨询专业法律人士。
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（一）认定协助者构成职务侵占罪共犯时，要收集能证明其主观故意的证据，比如聊天记录、证人证言等，证明其知晓实行犯侵占单位财物的意图且有共同故意；同时收集客观帮助行为的证据，像监控录像显示其转移财物，文件资料证明其提供信息等。
（二）若协助者被认定为从犯，应积极向司法机关说明自己在犯罪中所起的次要或辅助作用，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）若协助者是胁从犯，要保留被胁迫的相关证据，如威胁的短信、通话录音等，以在量刑时根据被胁迫程度和参与犯罪实际情况减轻处罚或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.协助他人职务侵占会构成职务侵占罪共犯。认定时，要证明协助者主观有和实行犯一起侵占单位财物的故意，客观实施了如提供信息、转移财物等帮助行为。

2.处罚按在犯罪中作用量刑。起次要或辅助作用的从犯，应从轻、减轻或免除处罚。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.若为胁从犯，按被胁迫程度和参与犯罪实际情况，减轻或免除处罚。
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结论：
协助他人职务侵占构成职务侵占罪共犯，处罚根据在犯罪中作用而定，从犯应从轻、减轻或免除处罚，胁从犯按情节减轻或免除处罚。
法律解析：
协助他人进行职务侵占构成职务侵占罪共犯。认定时，需证明协助者主观有与实行犯共同侵占单位财物的故意，客观实施了如提供信息、转移财物等帮助行为。在处罚方面，依据其在犯罪中的作用量刑。起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若为胁从犯，则根据被胁迫程度和参与犯罪实际情况，按情节减轻处罚或免除处罚。若你在这方面有任何疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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协助他人职务侵占构成职务侵占罪共犯。认定共犯需满足主观上有与实行犯共同侵占单位财物的故意，客观上实施了如提供信息、转移财物等帮助行为。

处罚方面依据在犯罪中所起作用量刑：
1.起次要或辅助作用的从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.被认定为胁从犯，根据其被胁迫程度及参与犯罪实际情况，按情节减轻处罚或免除处罚。

为避免此类犯罪，单位应加强内部监管，完善财物管理制度，提升员工法律意识，同时员工自身要坚守法律底线，不参与违法活动。