工伤修养期间，单位常见处理方式为支付工资福利。选择依据《社会保险法》规定，确保员工权益，同时避免法律纠纷。具体支付方式需双方协商或依法裁定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤修养单位需付费。具体操作：1. 确认工伤，按《社会保险法》规定，单位应支付治疗期工资福利；2. 如单位拒付，可申请劳动仲裁或诉讼，维护合法权益；3. 双方可协商具体支付金额及方式，确保员工得到应有保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤在家修养，单位应支付治疗工伤期间的工资福利。依据《社会保险法》，用人单位需承担此费用，若不及时支付，可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动纠纷。
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