工伤认定书有什么法律作用

法律分析：
（1）工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的必要前提。职工遭遇工伤后，需凭借工伤认定书，才可从工伤保险基金和用人单位获取医疗费用、伤残津贴等赔偿，为其治疗和生活提供保障。
（2）工伤认定书是明确用人单位责任的重要凭证。一旦认定为工伤，用人单位必须依法承担相应的赔偿与保障责任，这能促使其履行义务，保障职工权益。
（3）工伤认定书具备证据效力。在劳动争议仲裁或诉讼环节，它作为关键证据，能证明职工所受伤害属于工伤，有力地保护职工合法权益。

提醒：
申请工伤认定需注意时效等规定，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）职工要重视工伤认定书的获取。在发生事故伤害后，及时向劳动行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，确保能顺利拿到认定结果，从而享受工伤保险待遇。
（二）用人单位应积极配合职工进行工伤认定。若职工被认定为工伤，要依法承担相应责任，保障职工应得的赔偿和权益，避免引发劳动纠纷。
（三）在劳动争议仲裁或诉讼中，职工要妥善保存工伤认定书。将其作为重要证据提交，维护自身合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定书是劳动部门对职工事故伤害是否属工伤的书面认定，作用显著。

一是享受待遇前提。职工工伤后，拿到认定书才可从保险基金和单位获赔偿，像医疗费、伤残津贴等。

二是确定单位责任依据。认定工伤后，单位要担起赔偿和保障责任，促使用人单位依法履职。

三是具备证据效力。劳动仲裁或诉讼时，认定书能证明工伤事实，保护职工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定书具有重要法律作用，是职工享受工伤保险待遇的前提，是确定用人单位责任的依据，且在劳动争议中具有证据效力。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定书是职工获得工伤保险权益的关键凭证。职工因工受伤后，只有经认定为工伤，才可从工伤保险基金和用人单位处获取医疗费用、伤残津贴等赔偿。同时，工伤认定也明确了用人单位的责任，促使其依法保障职工权益。在劳动争议仲裁或诉讼时，工伤认定书作为重要证据，能有效维护职工合法权益。如果您在工伤认定、赔偿等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定书具有多方面重要法律作用。它是职工享受工伤保险待遇、确定用人单位责任的必要条件，也是劳动争议中的关键证据。
2.解决措施与建议：
-职工在发生事故伤害后，应及时向劳动行政部门申请工伤认定，按要求准备齐全相关材料，确保申请顺利进行。
-用人单位要积极配合工伤认定工作，依法履行相应的责任和义务，为职工提供必要的协助。
-在劳动争议仲裁或诉讼中，双方都应重视工伤认定书的证据效力，合理维护自身权益。