倘若人在长春市九台地区，请指点，72年特殊工种哪年退休，需要延迟吗？

如果属于国家认定的特殊工种，并满足相应工龄要求，则可能符合提前退休条件；若不符合特殊工种标准或工龄不足，一般需按普通职工退休年龄执行，男性60岁、女性50岁。若地方政策或国家统一规定有调整，也会影响最终退休时间。
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）款规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可办理特殊工种退休。若该人员出生于1972年且确属特殊工种并满足工龄要求，则可在相应年龄退休，无需延迟。若工种未被认定为特殊工种，或工龄不足，或国家政策调整，则需按普通职工退休年龄执行，即男性60周岁、女性50周岁。因此，是否需要延迟退休，取决于工种性质、工龄及最新政策规定。
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1、查询特殊工种目录：前往当地人社部门或登录其官网，查阅国家及吉林省最新公布的特殊工种目录，确认自身工种是否在列。2、核实工作年限：整理个人档案中与特殊工种相关的工作年限记录，确保连续工龄达到国家要求（一般为10年）。3、咨询专业律师：如对工种认定或退休流程有疑问，可委托律师协助审查材料并提出法律意见。4、准备材料并申请退休：在满足条件后，及时向单位或社保部门提交退休申请及相关证明材料，确保退休手续顺利办理。
选择解决方案时，应重点考虑自身工种是否符合国家认定标准、工作年限是否达标以及地方政策是否支持提前退休。
如需进一步确认退休资格或解决退休争议，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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1、特殊工种身份未被认定：如某人员长期从事高温作业，但单位未将其工种列入特殊工种目录，导致社保部门不予认定，无法享受提前退休待遇。2、工龄记录缺失或不完整：例如某人曾在多个单位从事特殊工种，但因人事档案转移不规范，导致工龄无法连续计算，影响退休资格审核。上述风险可能导致无法按时退休或领取养老金，造成经济损失。
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