倘若本人是青岛胶州市地区的，请指点一下，到退休年龄用人单位不缴纳社保怎么办

青岛胶州市地区的居民若到了退休年龄但用人单位未缴纳社保，应当采取相应法律措施维护自身权益。
可以直接要求用人单位补缴社保，或向当地社保管理部门投诉处理。
1. 如果用人单位在您达到法定退休年龄前未依法缴纳社保，您可以要求其补缴至法定年限。
2. 若用人单位拒绝补缴，可向当地社保局或劳动监察部门投诉，请求介入调查并督促用人单位履行义务。
3. 若您已达到退休年龄且累计缴费不足15年，您可以选择继续缴费至满15年，或申请转入城乡居民养老保险体系。
4. 若单位已破产或注销，可能无法追缴社保，建议尽快咨询专业律师，了解其他可行的维权途径。
5. 若您曾与单位签订放弃社保的协议，该协议在法律上无效，您仍可依法主张社保权益。
6. 若存在长期未缴纳社保的情况，可能存在诉讼时效风险，建议尽早维权，以免丧失胜诉权。
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青岛胶州市地区的居民若到了退休年龄但用人单位未缴纳社保，可依据相关法律进行维权。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并缴费。未办理的，由社保经办机构核定其应缴金额。若用人单位未依法为员工缴纳社保至退休年龄，员工可依据该法条要求补缴。
同时，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，若员工达到退休年龄但缴费年限不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。若用人单位拒绝履行义务，员工可依据第八十二条向社保行政部门或劳动监察部门投诉，相关部门应当依法处理。
综上，青岛胶州市地区的居民在退休时若发现单位未依法缴纳社保，可根据上述法律规定，通过补缴、投诉或转保等方式维护自身社保权益，确保退休后的生活保障。
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青岛胶州市地区的居民若到了退休年龄但用人单位未缴纳社保，应采取以下行动进行维权。
1、收集证据：包括劳动合同、工资条、社保缴费记录等，用于证明劳动关系及单位未依法缴纳社保的事实。
2、向社保局投诉：携带相关证据材料向当地社保管理部门提交书面投诉，请求调查处理，督促单位补缴。
3、申请继续缴费或转保：如已达到退休年龄但缴费年限不足15年，可向社保局申请继续缴费或转入城乡居民养老保险。
4、咨询专业律师：针对单位拒绝补缴、单位已注销或存在其他复杂情况的，建议尽早咨询律师，制定维权策略。
评判标准或重点考虑因素：应根据单位是否具备补缴能力、是否已注销、缴费年限是否接近15年等因素综合判断。
如您正面临此类问题，建议尽快联系专业律师获取详细法律指导，以保障您的合法权益不受侵害。
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青岛胶州市地区的居民若到了退休年龄但用人单位未缴纳社保，可能存在以下法律风险。
1、退休金减少：例如，某居民在青岛胶州市某企业工作至退休，单位未缴纳社保，导致其无法按月领取养老金，只能选择城乡居民养老保险，待遇明显低于职工养老保险。
2、补缴难度大：如某单位在员工退休后已被注销，员工虽有权利主张补缴社保，但因单位主体已不存在，无法实际执行补缴，维权难度极大。
因此，建议在发现单位未缴纳社保时，尽快采取法律手段，以降低经济损失并保障退休后的生活质量。
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