工伤三级伤残大概能赔多少钱

（一）明确赔偿项目计算基础。要准确掌握本人工资以及统筹地区上年度职工月平均工资数据，可通过单位工资记录、当地社保部门公布数据获取。
（二）及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。按照规定流程准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，在规定时间内提出申请。
（三）积极与单位协商赔偿。准备好计算好的赔偿明细，与单位进行沟通，争取达成赔偿协议。
（四）协商不成申请劳动仲裁。收集好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，向劳动仲裁机构提出仲裁申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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结论：
工伤三级伤残赔偿金额需结合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等具体情况计算，主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费用等赔偿项目。
法律解析：
工伤三级伤残赔偿有明确的项目和标准。一次性伤残补助金按23个月的本人工资计算，这是对伤残职工的一次性经济补偿。伤残津贴则按月支付，为本人工资的80%，保障职工后续生活的基本收入。生活护理费根据生活自理障碍程度分为三档，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。医疗费用实报实销，涵盖治疗工伤的挂号费、住院费、医疗费、药费等。不过具体赔偿数额需依据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，先与单位协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁。如果在工伤赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效保障。
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法律分析：
（1）一次性伤残补助金按照23个月本人工资给付，这是对工伤职工的一次性经济补偿，以本人工资为基数计算，保障职工在受伤后有一定资金应对生活。
（2）按月支付的伤残津贴为本人工资的80%，为工伤职工提供长期的生活收入来源，维持其基本生活水平。
（3）生活护理费根据生活自理障碍程度分档，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付，用于支付因工伤导致生活不能自理所需的护理费用。
（4）医疗费用实报实销，涵盖治疗工伤的各项费用，确保职工能得到及时有效的治疗，减轻经济负担。赔偿数额受本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素影响。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，要留意收集工资、医疗费用等相关证据。不同案情赔偿有别，建议咨询以获精准分析。
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工伤三级伤残赔偿需综合多因素计算。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和医疗费用。一次性伤残补助金为23个月本人工资，伤残津贴按月支付，为本人工资的80%。生活护理费依生活自理障碍分三档，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，医疗费用实报实销，含挂号费、住院费等。

为获取合理赔偿，有以下建议：
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。
2.与单位积极协商赔偿事宜，争取达成双方满意的结果。
3.若协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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1.工伤三级伤残赔偿需具体计算，赔偿项目及标准：
一次性伤残补助金为23个月本人工资。

2.按月发放伤残津贴，为本人工资的80%。

3.生活护理费按自理障碍分三档，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4.医疗费用实报实销，含挂号、住院、医疗、药费等。

要及时申请认定和鉴定，先协商赔偿，协商无果可仲裁。