工伤鉴定评残等级有哪些

（一）职工需要明确工伤鉴定评残等级的划分对自身权益维护很重要。在发生工伤后，要及时收集相关证据，如医院诊断证明、病历等，为后续鉴定做准备。
（二）若对工伤鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。要留意申请再次鉴定的时间节点和具体流程。
（三）根据不同的评残等级，职工可享受相应的工伤保险待遇。应了解各级待遇标准，保障自身合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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结论：
工伤鉴定评残等级分为十级，一级最重，十级最轻，不同等级对应不同程度的劳动能力丧失情况。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤鉴定评残对劳动者权益保障至关重要。一级至四级属于完全丧失劳动能力，像一级是器官缺失或功能完全丧失，生活大多不能自理；二级则是器官严重缺损等。五级至六级为大部分丧失劳动能力，五级的器官缺损和功能障碍程度比六级更重。七级至十级为部分丧失劳动能力，从七级到十级，器官缺损和功能障碍程度逐渐减轻。了解这些评残等级能让劳动者在遭遇工伤时，清楚自身权益和可获得的保障。如果在工伤认定、评残等方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分维护。
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法律分析：
（1）工伤鉴定评残等级划分为十级，等级划分依据器官损伤程度、功能障碍状况、医疗依赖程度以及生活自理能力等多方面因素。
（2）一级至四级属于完全丧失劳动能力，意味着劳动者基本无法再从事劳动，身体状况严重受损。如一级是器官缺失或功能完全丧失，需特殊医疗依赖，生活自理能力严重受限。
（3）五级至六级为大部分丧失劳动能力，虽有一定劳动能力但受到较大限制，五级的功能障碍比六级更重。
（4）七级至十级为部分丧失劳动能力，劳动能力受限程度相对较小，十级是最轻的等级，功能障碍基本不影响正常生活。

提醒：工伤鉴定关乎劳动者权益，不同等级赔偿差异大，建议遭遇工伤及时申请鉴定，若对结果有疑问可咨询专业法律人士。
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1.工伤鉴定评残等级分为十级，一级最重，十级最轻，按丧失劳动能力程度可分为三类。
2.完全丧失劳动能力涵盖一级至四级。一级器官缺失或功能全失，需特殊医疗依赖，生活难自理；二级器官严重缺损、畸形，功能障碍与并发症严重。
3.大部分丧失劳动能力包括五级和六级。五级器官大部分缺损、畸形，功能障碍与并发症较重；六级功能障碍稍轻于五级。
4.部分丧失劳动能力对应七级至十级。七级器官大部分缺损、畸形，有轻度功能障碍与并发症；八级器官部分缺损、形态异常，有轻度功能障碍；九级器官部分缺损、形态异常，轻度功能障碍，医疗依赖轻；十级器官部分缺损、形态异常，无功能障碍或医疗依赖轻。

建议劳动者遭遇工伤及时申请鉴定，企业要为员工提供安全工作环境，政府加强监管确保工伤保障落实。
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1.工伤鉴定评残分十级，一级最重，十级最轻。
一级至四级属完全丧失劳动能力。一级器官缺失或功能全失，需特殊医疗，生活难自理；二级器官严重缺损、功能差。
2.五级至六级为大部分丧失劳动能力。五级器官缺损多、功能障碍重；六级功能障碍稍轻。
3.七级至十级是部分丧失劳动能力。七级器官缺损、有轻度障碍；八级部分缺损、轻度功能异常；九级部分缺损、轻度障碍；十级部分缺损、无功能障碍。