己在公司做了十五年，社保只缴十年，公司倒闭

您的情况涉及两个关键法律问题：社保补缴和经济补偿。我帮您分析一下： 社保补缴问题： 根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保。公司少缴的5年社保属于违法行为，您有权要求补缴。但实际操作中需注意： 公司已倒闭，补缴主体不存在，可能要通过清算程序主张 社保欠缴的追缴时效为2年（《劳动保障监察条例》第20条），超过部分可能难以追偿 经济补偿问题： 公司倒闭属于劳动合同终止情形，您工作满15年，可主张： 经济补偿金：按15个月工资计算（N+1标准） 但需注意公司资产是否足以清偿 建议采取以下步骤： 尽快到当地社保局查询具体缴费记录 联系原公司清算组或股东，主张社保债权 同时准备劳动合同、工资流水等证据材料 必要时可向劳动仲裁委申请仲裁（时效为1年） 这种情况处理起来确实比较麻烦，建议您带着具体材料到当地劳动监察大队当面咨询，他们可以给您更具体的追偿方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，在这边是可以主张的啊
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司倒闭五年社保应补偿。依据《劳动法》等，公司需为员工缴纳社保，未缴或少缴应负责。不及时处理，员工退休待遇受影响，损失严重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为劳动仲裁和社保局补交。先劳动仲裁确认劳动关系，再向社保局申请补交，若补交不了则再次劳动仲裁求偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应补偿。操作如下：1. 准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁确认劳动关系；2. 向社保局申请补交社保，获取补交不了的书面证明；3. 凭此证明再次劳动仲裁，要求公司赔偿社保损失。