农民工工资不兑现怎么办

结论：
农民工工资不兑现，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼或申请支付令等途径解决。
法律解析：
当农民工遭遇工资不兑现问题时，法律提供了多种解决途径。与用人单位协商是第一步，保留好协商证据有助于后续维权。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，投诉时携带相关证明材料能更好地保障权益。申请劳动仲裁需在规定时效内提出书面申请，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。同时，农民工依法可申请支付令。这些途径为农民工追讨工资提供了有力的法律保障。如果在实际操作中遇到问题或需要更详细的法律指导，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工工资问题的首要途径，保留协商证据能在后续维权中提供有力支持。比如聊天记录可证明双方就工资支付进行过沟通，通话录音也能明确对方承诺或拒绝支付工资的情况。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，相关材料是证明劳动关系和工资数额的关键，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
（3）申请仲裁需在规定时间内提出书面申请，这是一种准司法程序，能保障农民工的合法权益。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，进入司法程序解决纠纷。
（5）依法申请支付令，这是法律赋予农民工的便捷维权方式。

提醒：
在维权过程中要注意保留好各类证据，不同案情解决方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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农民工遇工资不兑现，解决途径如下：
1.与单位协商，保留好聊天、通话记录等证据。
2.协商不成，携身份证明、合同、工资条等材料向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。
3.向仲裁委申请仲裁，要在规定时间内提交书面申请。对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
4.可依法申请支付令。
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农民工遭遇工资不兑现问题，可多途径解决。可先与用人单位协商，保留好相关证据，协商无果再采取其他措施。
1.向劳动监察部门投诉，责令用人单位限期支付。投诉时带上身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请。
3.对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4.依法申请支付令，以合法途径追讨被拖欠的工资。

农民工遇到工资不兑现问题不用慌，要及时利用法律途径维权，保障自身合法权益。
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（一）与用人单位积极协商，在沟通过程中留意留存聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续维权使用。
（二）若协商失败，向劳动监察部门进行投诉。投诉前准备好身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。
（四）若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）依据规定，可依法申请支付令。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。