问一下，河津拾天下公司老板欠我一点工资能要回吗？多少钱？

河津拾天下公司老板欠你工资的情况，是可以依法追讨的，具体能要回的金额需根据实际拖欠工资的具体数额确定。
如果或若存在劳动合同、工资条等明确约定工资标准的书面证据，那么能要回的工资数额通常以约定的月工资标准乘以拖欠的月数计算，若有提成则需加上按约定计算的提成金额。如果或若没有书面劳动合同，但有银行流水、考勤记录、同事证言等能证明实际工资发放情况的证据，可按照实际月平均工资乘以拖欠月数来主张欠薪金额。如果或若公司主张已部分支付工资，员工需提供证据反驳，否则可能会在欠薪总额中扣除已支付部分。
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关于河津拾天下公司老板欠你工资能否要回的问题，可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来明确。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”在你与河津拾天下公司的劳动纠纷中，公司作为用人单位，有义务按照劳动合同约定或实际工资发放标准，向你及时足额支付工资。现公司老板拖欠你的工资，该行为已违反上述法律规定，你作为劳动者有权要求公司支付拖欠的工资。只要你能提供证据证明与河津拾天下公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实，依据此法律条文，即可主张公司支付拖欠的工资，故你的工资是可以依法要回的。
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针对河津拾天下公司老板欠你工资的问题，以下是几点实用的行动建议，帮助你更有效地追讨工资。
1、收集证据：收集与河津拾天下公司存在劳动关系及欠薪相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、工作证等，这些证据是证明你与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资事实的关键。2、与公司协商：主动与河津拾天下公司老板进行沟通协商，明确表达要求支付拖欠工资的意愿，并可尝试协商支付时间和方式，协商过程中注意保留沟通记录。3、向劳动监察部门投诉：若协商不成，携带收集好的证据向当地劳动监察部门投诉河津拾天下公司的欠薪行为，劳动监察部门会对公司进行调查处理，督促公司支付工资。4、申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后公司仍不支付工资，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，通过仲裁程序追讨欠薪。选择解决方案时，需重点考虑证据的充分性、公司的实际支付能力以及解决问题的时间成本。如果你在操作过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获取更详细的指导。
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追讨河津拾天下公司老板所欠工资时，可能会面临一些法律风险，以下为你举例说明。
1、诉讼时效风险：如果从你知道或者应当知道河津拾天下公司老板拖欠工资之日起超过一年，你才向劳动仲裁委员会申请仲裁，就可能因超过诉讼时效而无法通过仲裁或诉讼程序强制公司支付所欠工资。例如，河津拾天下公司老板2023年1月就开始拖欠你的工资，你直到2024年2月才申请劳动仲裁，此时就超过了一年的仲裁时效期间，仲裁委员会可能会驳回你的仲裁请求。2、证据链风险：如果你无法提供充分的证据证明与河津拾天下公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的具体金额，可能会导致维权失败。比如，你没有劳动合同，银行流水中也没有显示是河津拾天下公司发放的工资，又没有其他证据佐证，就难以证明你与公司存在劳动关系及欠薪事实，从而无法要回所欠工资。
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